女性の活躍

意欲ある女性が
自分らしく安心して
働ける職場です

Kさん

加工部課長 2017年入社
Sさん

総務部 2020年入社

入社した動機と当時の様子を教えてください。

Kさん私は身体を動かすのが好きで、前職はスポーツインストラクターをしていました。ところが、ケガをして激しい運動ができなくなり転職せざるを得なくなったのです。その準備として調理系の学校に通ったところ、食材に対する関心が高まりました。そんなとき日本の食卓を支える大田市場で加工部門の人材を募集していることを知り、入社を決めました。
当初は環境に慣れるのに苦心しました。でも、職場の皆さんがとても温かく迎えてくれたので、徐々に仕事に慣れることができました。

Sさん私もキャリア入社です。最初は食を支える農業に関わる仕事がしたくて農業組合に就職しました。営業活動の一環として大田市場に関わる機会があり、セリ人（卸売市場で生鮮品の価格を競売で決める資格を持った人）の仕事が面白いと思うようになったのです。そこで、思い切ってセリ人に転職したのですが、昼夜逆転の生活に馴染むことができず再度転職。大田市場に関わりながら日常生活にも支障なく仕事ができる三秀に入社しました。
事務の経験はありませんでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれたので、着実に業務スキルを身につけることができました。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

Kさん会社の若返りの一環として、2024年に先輩から加工部門の課長職を引き継ぎました。出社後、まずはその日の加工量を確認し、社員さんやパートさん、外注に仕事を振り分け、データをパソコンに入力します。その後は、メンバーと一緒に野菜のパック詰めを行います。難しいのは、お客様のオーダーよって規格が多種多様なこと。同じ胡瓜でも3本詰や5本詰などがある中で、正確かつスピーディーに業務を行う必要があります。
やりがいとしては、適正な仕事の振分けと工夫による業務の効率化で、残業をせず1日の業務が完了すると、大きな達成感が得られることです。

Sさん総務部門の中でも入社以来、一貫して受注業務を担当しています。具体的には、お客様からのオーダーを電話やFAXで受け、商品の種類や数量、加工の規格等をパソコンに入力します。私たちが入力したデータをもとに仕入れ部門や加工部門が動くことになるので、ミスは許されません。
また、扱っているのが天候に左右される青果なので、トラブルがつきもの。仕入れに関するタイムリミット（20時30分）がある中で、時間の使い方や段取りの仕方を自分なりに工夫してスムーズに業務ができるようになってきました。

女性社員にとって三秀はどういった職場ですか。

Kさん市場というと男性のイメージが強いかもしれませんが、加工部門では女性スタッフが増えてきて、現在は11名中6名が女性です。ときには重い荷物を運ぶことが必要になりますが、みんなで協力し合って乗り切っています。
性別に関係なくやりがいのある仕事を任せて貰えるのも当社の魅力です。実際、私が課長に昇格できたのがいい例です。意欲があって周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる女性なら、自分らしく活躍できる職場です。

Sさん総務部門も加工部門と同様、女性が活躍している職場です。特に、私が担当している受注業務は、女性3名でチームを組んで業務にあたっています。新人教育も任せていただいているのですが、業界ならではの考え方や専門用語があって教えることが多く正直大変なこともあります。でも、先輩が後輩の面倒をしっかり見る社風が根付いているので、安心してください。
そして、社員が安心して長く働ける職場づくりに力を入れているも当社の特徴です。産休・育休や介護休業もしっかり取れるので、ライフイベントと両立しながら働いている女性の先輩社員もいます。